【現地レポート】台湾人ワーキングホリデー人材が白樺湖のホテルに赴任｜リアルな声をご紹介

2026年4月27日日台ワーキングホリデー, 有料職業紹介事業

2026年4月、QLinkでは新たに日本の有料職業紹介事業者との提携を開始しました。

その第一弾として、提携先企業の取引先である長野県・白樺湖のホテルに、台湾人ワーキングホリデーの方々が初めて赴任しました。

これから約半年間、ホテル業務に従事していきます。

今回は、実際に来日・赴任された台湾人ワーキングホリデーの方々から届いた「リアルな声」をご紹介します。

■ 来日前〜面接時のサポートについて

ビザ取得後、サポートを受けながら仕事探しをスタート。

初めての面接では大きな緊張があったものの、担当者が丁寧に話を聞き、ゆっくりとしたペースでの会話を大切にしたことで、安心して臨むことができたとのことです。

プレッシャーを感じさせない面接環境により、
**「面接の段階から温かさを感じた」**という声が印象的でした。

■ 来日後のフォロー体制

実際に日本に到着してからも、手厚いサポートが続きます。

日本語に不安がある中でも、担当者が状況を理解し、移動中の声掛けや励ましを行うことで、不安の軽減につながりました。

さらに、日本語能力試験（JLPT）の目標設定についても一緒に考えるなど、
単なる就業支援にとどまらない「成長支援」が行われています。

また、日本で働く際の注意事項をまとめた資料提供により、
生活面・就業面ともにスムーズなスタートが実現しています。

■ 赴任先での受け入れ体制

赴任先である白樺湖のホテルでは、到着時に社長自らが駅まで出迎え。

現場でも、困ったことがあればすぐに対応してもらえる環境が整っており、
異国での不安を感じる間もなく、安心して働き始めることができています。

まだ勤務開始から数日ではありますが、
**「思いやりのある環境で働けている」**という実感がすでに得られているようです。

■ 台湾人ワーキングホリデー人材の可能性

今回のケースからも分かる通り、台湾人ワーキングホリデー人材は、

日本文化への理解が高い
コミュニケーション意欲が高い
環境への適応力がある

といった特長を持ち、宿泊業との相性が非常に良い人材です。

■ 実際の声（原文）

今回ご紹介した内容は、以下のような声として実際に届いています。

ビザ取得後、サポートを受けながら仕事探しを始めました。
初めての面接ではとても緊張していましたが、担当の方々が丁寧に話を聞き、ゆっくり話すのを優しく待ってくださいました。プレッシャーを感じさせない雰囲気のおかげで、面接の段階から安心感と温かさを感じることができました。

日本に来て実際にお会いした際も、非常に親切に接してくださいました。私の日本語力が十分でないことを理解してくださり、移動中も励ましてくださったり、日本語能力試験（JLPT）の目標設定まで一緒に考えてくださったことが、大きな自信につながりました。
また、日本で働く際の注意事項をまとめた資料も用意してくださり、安心して生活をスタートすることができました。

赴任先に到着した際には、ホテルの社長自ら駅まで迎えに来てくださり、温かく迎えていただきました。
まだ働き始めて数日ですが、困ったことがあるとすぐに対応してくださるなど、その思いやりのおかげで異国での不安もすぐに和らぎました。

日本でホテルの仕事に挑戦したい方には、心からおすすめしたいです。こちらの方々にお任せすれば、仕事の紹介だけでなく、家族のように寄り添い支えていただけます。

■ QLinkの強み

QLinkでは、

海外人材と日本企業のマッチング
面接〜入社までの一貫サポート
入社後のフォロー・定着支援

を強みとして、単なる「紹介」にとどまらない価値提供を行っています。

今回のように、企業・人材双方にとって満足度の高いマッチングを実現しています。

■ お問い合わせ

台湾人ワーキングホリデー人材の採用にご興味のある企業様は、お気軽にご相談ください。

宿泊業での導入を検討したい
外国人材の受け入れが初めて
定着率を重視した採用をしたい

といったご相談にも対応可能です。

👉 QLinkへのお問い合わせはこちら

■ まとめ

今回、白樺湖のホテルにおける台湾人ワーキングホリデー人材の受け入れは、非常に良いスタートを切りました。

**「安心して働ける環境」と「寄り添うサポート」**が揃うことで、外国人材の力は最大限に発揮されます。

今後もQLinkでは、こうした成功事例を積み重ね、企業と人材の双方に価値あるマッチングを提供していきます。